乐清市教育局关于开展乐清市中小学骨干教师2016学年度目标考核的通知
【发布日期:2017/4/12】 【作者:政工科】 【阅读:11371次】

 

 

乐教政〔201715

 

 

乐清市教育局关于开展乐清市中小学骨干教师2016学年度目标考核的通知

 

各学区(单位),各中小学、幼儿园:

根据温州市人民政府专题会议纪要(〔2013141号)和温州市教育局《关于印发温州市中小学骨干教师目标考核办法的通知》(温教人〔201723)、《关于开展温州市中小学骨干教师2016学年度目标考核的通知》(温教办人函〔201725)、《关于印发乐清市名师名校长专项资金管理办法的通知》(乐财行2015196)和《关于印发乐清市中小学骨干教师目标考核办法的通知》(乐教政〔201714)等文件关于规范骨干教师考核及奖励的精神要求,现就开展乐清市中小学骨干教师2016学年度目标考核的有关事项通知如下:

 

 

一、考核对象

(一)温州市级

1.第一层次骨干教师:省特级教师、正高级教师、教授级中学高级教师、市名校长、市名教师、市名班主任;

2.第二层次骨干教师:市教坛新秀、教坛中坚、教坛宿将(简称“三坛”)。到2016学年止,连续参加考核满6年及以上者,不再参加2017学年及以后的考核,不再享受相关待遇;

3.第三层次骨干教师:市学科骨干教师、骨干班主任。

(二)乐清市级

1.第一层次骨干教师:名校长、名教师、名班主任;

2.第二层次骨干教师:教坛新秀、教坛中坚、教坛宿将(简称“三坛”)。到2016学年止,连续参加考核满6年及以上者,不再参加2017学年及以后的考核,不再享受相关待遇;

3.第三层次骨干教师:学科骨干教师、骨干班主任。

下列对象不列入考核:

(一)本学年已调离校长岗位的名校长,离开中小学教学第一线和教研、教师教育机构的省特级教师、正高级教师、教授级中学高级教师、名教师、“三坛”、学科骨干教师,没有担任班主任的名班主任、骨干班主任;

(二)已退休的三个层次所有骨干教师;

(三)上学年目标考核不合格者;

 (四)年龄35周岁及以上(19811231以前出生)的教坛新秀、45周岁及以上(19711231以前出生)的教坛中坚(到龄未享受三年待遇者,经考核合格可延续享受三年)。

(五)温州市、乐清市学科骨干教师(班主任)已考核满三年的;

    (六)属于定向对象的骨干教师未履行五年服务期承诺者。

二、组织机构

市教育局建立名师建设工作领导小组,下设名师办公室。市教育局名师建设工作领导小组办公室设在市教育局教学研究室。联系人:陈峻,联系电话:62550261,邮箱:yqsmsb@126.com。办公室负责聘请专家、组织相关人员对骨干教师进行考核。

三、考核办法

(一)分层考核

根据温州市教育局《关于开展温州市中小学骨干教师2016学年度目标考核的通知》(温教办人函〔201725)文件精神,各学区(单位、学校)对本学区(单位、学校)骨干教师《考核表》进行逐项赋分。其中“本职工作”(55分)按照考核内容计分办法,各学区(单位)、学校制定具体考核的计分办法,每个小项目中的具体分值逐项核分后,核定“本职工作总分”,再以优秀(50-55分)25%、良好(45-49分)35%、合格(35-44分)35%-40%的比例,进行赋分。

1.温州市第一、二层次骨干教师统一进入温州市名师网,登录“温州市中小学骨干教师目标考核”平台进行考核。乐清市教育局组织考核小组对温州市第一层次考核对象的考核表和上传的证明材料(pdf格式)进行审核,在平台上提交给温州市教育局名师办考核;乐清市教育局组织考核小组对温州市第二层次考核对象的考核表和上传的证明材料(pdf格式)进行考核,考核后在平台上报给温州市教育局名师办。

2.温州市第三层次和乐清市第一、二层次骨干教师,上交纸质考核表和证明材料(复印件),由乐清市教育局名师建设工作领导小组负责组织考核。

3.乐清市第三层次骨干教师的考核工作在乐清市教育局名师建设工作领导小组的统一协调、组织下,委托各学区(市属学校、单位)负责组织考核,并上报乐清市教育局名师建设工作领导小组办公室。

(二)考核时间安排

1.温州市第一、二层次骨干教师考核时间安排:

1612825,考核对象、学校(单位)和县(市、区)教育局登录考核平台,修改密码。考核对象填写考核表及上传证明材料。825日下午600考核对象申报平台关闭。

2826日—95日,学校审核考核对象考核表和证明材料,进行评价;在汇总表中填写未参加考核人员的理由,并提交市教育局名师建设工作领导小组审核。95日下午600,学校审核平台关闭。

396915,乐清市教育局名师建设工作领导小组办公室组织人员对申报对象进行考核评价,同时填写骨干教师汇总表,提交温州市名师办。

4916930,温州市名师办组织专家对骨干教师进行考核。

2.温州市第三层次、乐清市三个层次骨干教师考核时间安排:

温州市第三层次骨干教师和乐清市三个层次的骨干教师于825日前向学校(单位)上交考核证明材料。

温州市第三层次和乐清市三个层次的骨干教师,根据文件填写《乐清市中小学骨干教师2016学年度目标考核表》(附件2),整理相关证明材料,先由骨干教师本人进行自评,然后于825日前将考核材料送交骨干教师所在学校。学校组织对骨干教师在述职的基础上进行民主测评,然后根据目标考核的内容和标准,逐项对照审核量化评分,再按类别填写《考核汇总表》(见附件214))、《未参加考核对象汇总表》(附件3),于828日前将骨干教师考核材料及相关表册送交所在学区。各学区将温州市第三层次和乐清市一、二层次的骨干教师考核材料及汇总表(包括附件213)、附件3),于96之前送交市教育局名师建设工作领导小组办公室。市属学校(单位)直接将温州市第三层次和乐清市一、二层次的骨干教师考核材料及汇总表(包括附件213)、附件3),于96之前送交市教育局名师建设工作领导小组办公室。汇总表(包括附件2(1-3、附件3电子稿发至yqsmsb@126.com。市教育局名师建设工作领导小组将组织有关专家对考核对象的证明材料进行终评。

乐清市第三层次骨干教师的考核工作由学区与市属学校(单位)负责,考核结果(《考核汇总表》(附件24)、附件3))于96前上报市名师建设工作领导小组办公室,同时将《考核汇总表》(附件24)、附件3)电子稿发至yqsmsb@126.com

3.公布各层次骨干教师的考核结果:

916930,温州市名师办、乐清市名师建设领导小组办公室将组织专家对骨干教师进行考核。考核结果分别报市名师建设领导小组批准,进行公示。

(四)考核评分

考核采取民主测评和对照标准量化考核的办法进行。

1.学校在组织对骨干教师进行民主测评时,应选择对应民主测评表进行(测评表详见附件413))。名校长民主测评表为附件41),名班主任(骨干班主任)为附件43),其他骨干教师为附件42)。

2.根据骨干教师学年度目标考核的内容和标准,逐项对照审核,量化评分。

四、报送材料

(一)《乐清市中小学骨干教师2016学年度目标考核表》

(见附件1)(书面,一式二份)。

(二)相关证明材料复印件(经学区、市属学校、单位审核盖章,按照《乐清市中小学骨干教师2016学年度目标考核表》填写内容的顺序装订成册)。

(三)《2016学年度乐清市中小学骨干教师目标考核汇总

表》(见附件214))(书面一式一份并附电子稿)。

(四)《2016学年度温州市、乐清市骨干教师未参加考核对象汇总表》(见附件3)(书面一式一份并附电子稿)。

(五)《乐清市中小学骨干教师2016学年度目标考核民主测评表》(见附件413)(名校长的测评表直接上交市名师办统计赋分;除名校长外温州市第三层次和第一、二层次骨干教师的测评表由学校统计赋分后,上交市名师办审核;第三层次骨干教师测评表由学校统计赋分后,上交学区审核)。

五、考核要求

各学区、中小学和幼儿园要从队伍建设的高度认识骨干教师学年度目标考核,做好组织发动工作,严格按照考核标准进行考核,避免“走过场”,杜绝考核中的弄虚作假行为。

 

附件:1.乐清市中小学骨干教师2016学年度目标考核表

2.2016学年度乐清市中小学骨干教师目标考核汇总表

3.乐清市中小学骨干教师2016学年度目标未参加考

核对象汇总表

4.乐清市中小学骨干教师2016学年度目标考核民主

测评表

 

 

乐清市教育局

2017412

 

 

 


抄送:温州市教育局,乐清市委、市人大、市政府、市政协,

市人社局、市财政局。

乐清市教育局办公室               2017年4月12印发

附件1

 

 

乐清市中小学骨干教师2016学年度目标考核表

(封  面)

 

 

 

 

姓    名:             

 

单    位:             

 

骨干教师称号:             

 

表 时 间:             

 

 

 

 

乐清市教育局名师建设领导小组办公室

 

乐清市中小学骨干教师2016学年度目标考核表(第一层次

姓  名:              骨干称号:

考核内容

考核标准量与附件说明

自评

校评

学区

终评

得分点附件说明





*
55

教学质量
15分)

 

 

 

 

 

校内示范
10分)

 

 

 

 

 

满意度测评(30分)

 

 

 

 

 

专业发展
*
15

综合荣誉
5分)

 

 

 

 

 

教学、科研、管理成效
10分)

 

 

 

 

 

引领


*
30

名师工作室(20分)

 

 

 

 

 

教师培养
5分)

 

 

 

 

 

知名度影
响力
5分)

 

 

 

 

 

合计(100分)

 

 

 

 

最终得分

 

备注:1.各项计分均为本学年(上年71至本年630日止)获得;

2.骨干称号填写:乐清市名校长、乐清市名师、乐清师名班主任。
3.
论文、比赛等所有奖项须政府或教育系统颁发,不包括各类学会、协会。

 

 

 

 

 

乐清市中小学骨干教师2016学年度目标考核表

姓  名:              骨干称号:

考核内容

考核标准量与附件说明

自评

校评

学区

终评

得分点附件说明





*
55

教学质量
15分)

 

 

 

 

 

校内示范
10分)

 

 

 

 

 

满意度测评(30分)

 

 

 

 

 

专业发展
*
30

综合荣誉
5分)

 

 

 

 

 

教学、科研、管理成效
25分)

 

 

 

 

 

引领


*
15

教师培养
10分)

 

 

 

 

 

知名度影
响力
5分)

 

 

 

 

 

合计(100分)

 

 

 

 

最终得分

 

备注:1.各项计分均为本学年(上年71至本年630日止)获得;

2.骨干称号填写:温州市学科骨干教师、温州市骨干班主任、乐清市教坛新秀、乐清市教坛中坚、乐清市教坛宿将、乐清市学科骨干、乐清市骨干班主任等。
3.
论文、比赛等所有奖项须政府或教育系统颁发,不包括各类学会、协会。

 

 

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