教研室关于公开招聘教研员的公告
【发布日期:2017/6/20】 【作者:政工科】 【阅读:5616次】

乐清市教育局教学研究室

关于公开招聘教研员的公告

 

    为进一步加强我市教科研力量,建设一支师德高尚、业务精湛、具有较强的教育教学研究和指导能力的教科研队伍,发挥骨干教师的引领作用,促进我市教师队伍的成长,决定向全市选聘部分专职教研员,现将有关事项公告如下:

    一、聘任条件

    1.遵纪守法,爱岗敬业,学风端正,治学严谨,教书育人,为人师表,热心教研工作,具有较强的团队协作精神,有较强的组织管理和协调能力。

    2.具备扎实的专业知识和良好的现代教育理论素养,熟练掌握教材教法,具备较强的教学能力和教学研究能力,教学效果突出,熟悉网络技术,在学校的教育教学工作中发挥骨干带头作用,在温州市、浙江省有一定的影响。

    3.具有十年以上教龄,具备大学本科及以上学历,高级教师专业技术职称,乐清市名师,温州市教坛新秀、教坛中坚及以上荣誉,在学科或专业领域具有较大的影响。

    4.近五年在温州市级及以上刊物或专业会议公开发表论文、案例等2篇以上或参与温州市级以上部门组织的课题研究项目1个,其他在省内有一定影响的教研项目。

    二、聘任岗位及职数

    普高语文、普高英语各1名。

    三、聘任对象

    全市普高在编在岗的语文、英语教师

    四、报名及资格审查

    (一)报名方式及地点:

    627日前,将相关材料送至教研室办公室。

    (二)报名所需材料:

    《乐清市教育局教学研究室聘任教研员推荐表》(见附件),相关证书原件和复印件1份,1寸免冠彩色照片1张。

    (三)资格审查

    按照规定的资格条件进行审查,审查通过的,取得报考资格。经资格审查合格人数与岗位的比例应不低于21,对未达到聘任比例的岗位,则取消岗位选调计划。

    对报考人员在报名、资格审查中提供虚假材料的,一经发现,取消资格。

    五、聘任程序

    (一)考核:教研室组织相关专家对推荐人进行考核(考核的具体方案另定)。

    (二)公示和选调:考核合格的选聘对象将在乐清教科研网上公示,公示无异议的,予以办理相关手续。

    六、聘任教研员的职责

    1.积极开展教育理论、教学方法、教学模式、课程理论、评价改革等方面的学习和研究,参加相关教研、培训和竞赛活动,总结推广教研成果。

    2.积极参与深化课改工作,主动进行课堂教学变革和评价改革试点工作。

    3.积极主动参与市教研室开展的学科或专业教研活动,参与教研室组织开展的重点、热点教学专题研究,发展和培养骨干教师,发挥他们的引领示范作用。

    4.按时制订学科或专业学期教研计划,撰写学科或专业教研工作总结。

    5.认真按时完成教育局有关科室布置的其他相关工作与活动。

    6.不断总结经验,积极撰写经验总结、教学论文、活动策划、调研报告等,参与课题研究,每年撰写的论文不少于1篇或参与的课题研究项目不少于1个。

    7.认真做好每学期的学业质量监测成绩分析及相关学科的质量分析。

    七、聘任教研员的管理

    1.建立聘任教研员的业务档案,加强对聘任教研员的业务考核。

    2.聘任教研员聘期五年。聘任期间由市教研室组织年度业务考核。

    3.对不能积极主动履行教研员职责,不按时完成市教研室下达的教研任务的予以解聘,回原单位重新安排工作。

 

    附件:乐清市教育局教学研究室聘任教研员推荐表

 

 

                       乐清市教育局教学研究室

                          2017620

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